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[size=3]2009年7月7日星期二 Of?$R8NU
一、聊天室讨论主题原则: g$FoJr
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 VBKscX)
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 !s=5q_y)$
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 u?89t
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 mNnvE~<
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? ;B.qwA
wH
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 au^lwD
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 })EK;,Y^
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 Kp6_yWB
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说
9KN_DKe{
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 fxVa
F,Mc
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 ia{9b
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! (>%U?9Edx
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 aCSQk*K*
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 _ROB\dU w
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 /}Ge\:*f
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 [ye}PcWm
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? e0 1VN-*]1
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 #KZDf
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h3a #qA
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 y&G4ko]
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? lMK0
(?.M
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, J
N o'n0]
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 l**su
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 -mN}RK
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 TnQs#
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 /79L -Xb
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 ~PxgOr/f
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 z $Y9|
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 uD1 K{y
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 MyG!>G
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 #GqpZj!
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! Zh
6Me c1
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, b:FXtN35x
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 Jnv%8gm'P
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 3L6KsC*Q
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 Vn-?;Rg
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~}_.n@peY
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! %6X=CPvDF
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ux3Z
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 #S|J!
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? & &/3+
[/size] X#rpZ~mj\
a#|Y?ye}o`
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 `@_wFQ}%j
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 Y $AS%?=M
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 sr{YWRrV
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 )T#H]#%
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 }}&2&Lc
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 %U4,+!r
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 A7R8B[t
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 [g#O
!-mm
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 [b*c=KG
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 FP^Zsro>
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 Be>t=.
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 lFMbVG
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 ya0rel\VWt
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 .^wq`j{6
[] 9:03 pm: 严管情怀 ;CpHxwtJOu
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 53j{&,
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 3dXi%(Fe
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 1gEi8e\9
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 'u, x
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? j`(>LX1'
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? r]~L;/}.
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 qyVK uAx"
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 _
@S J]
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 -#Np@_L
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 'v~TIlH)}
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 703]zV!I
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 Y31,LZ
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 Ep~Z_'I
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 !of2*E-
V
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 }+W+}#T'
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? &F@`,z
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 j"5
!|x[/
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 p??K'-
x
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 8]\8CI,Y
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 [#2Ep}
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? 0~+M`D5
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 Ki+\#{V[
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: OF<P|lYHJ
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 -96?BEZ
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? xa#Uj(,D8
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 PH&@b81`
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm #MNWQ(:
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! NeObG NV
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 oh_P@!Dk
[] 9:09 pm: 解暑 C{W:`EwgR
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? `75cEY !gY
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 R-9W:
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 B4-FU*}
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! L]u<G5]
[] 9:09 pm: 慰问? SVGQ*6.5
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 IPX[w`2o
[] 9:09 pm: 7月 P*c8SVyV
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 !]_Z6JK/F3
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 Z%1\2K;$oq
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 ;>?5 G6\
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。
\`iO
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 :APE-`[?*I
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 M9c7 :
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 9Yh
|t4z
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 h#P<gko!
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 t&|E4^Wk
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 S;6-NpU80f
[] 9:10 pm: 重视 wm8T['n8b
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 FH.r
/<P
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 ;=
l^^E
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! EK5"=g
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 iiJ|ds?#,
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 X0?@*`p
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 IkfjD
sR
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 n`Eqb7Z/zi
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 QN<\u6Ym/
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 Y'
@Kt^
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? WkbC|F}x
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 { CcsX.G.
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 Wg "?ZO0
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 e,zd^ o(
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 ~6]/Gqc4t
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 x)} e!G
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 yA!>,]rq|
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 Ay-6OQe
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 LD(I9t
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 pE8';D7
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 5wD&6]2
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 ?alWC|@
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? hmyf!
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 D\isR<
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 -lTA
B]L
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 %3G
+ss
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 J 4/A|g
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? N]a90RQ
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 C%I"`D?
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 n% Kj5s+}
[] 9:13 pm: 来体现关怀 fy=q)'AX
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 FJ%X7
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 C(vNJ Hm
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 k47p$($:
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? vcmC!r%
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: {ByJJ4Qng
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 x_?y`90t1
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 oY%jM
US
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: l rth'g
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 E|SK
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 2}KYNoL2
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 pO+}u{Aw
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 e^Sc<}x
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 H0$)j7>aI
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ez7INc/>s
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三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) "apDRg]`'
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? ;x(83]76
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 bM?3V
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm 'a%{R BkH
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 t.hY'
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: * YsRLK5Z
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 0uk:ikxQ
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 vt])F
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 vb^3R!S$
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: *p.s75b
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: kgHd03
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 >6T<6h
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 s[M@d+"M4]
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 7Y%11I3?t
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 C>M_@)`K!
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 ^B1>1;`
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 #O06?m
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 Trgi
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 #?\{YY
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 <R:O1,)
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? mLM(L!5n
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 +b9$=)s&,0
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! w<Kc,h3)H
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 X~j?lq6
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? V:PGZL&
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 ruu]
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些
`,-oAiY
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 8zl%$N=
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 |HmOI=
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 &Z],$N?n
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? W
JE\+V<
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 xVS33kd
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 n =3GDb
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: yHg@=_C%p
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 <aA$b+yw
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 Fyhe<[M^
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? |q;(wn
[/size] ~|TJ|
2Y^EiW/W:
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 +QR_ ]
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 oQ)tFQ\#Z|
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? ?<
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[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 Y
mK&o
^Bhe^Uw&
[/size] ls|k1f4b
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[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) D$;=^XKk
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 Kh6QH'qtA
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 (~
6 Z<0
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 2u8y.
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 f\RPp
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 u g< |